L’ACSED fait entendre sa voix
L’ACSED fait entendre sa voix en apportant son soutien à Stéphane Richard. Retrouvez la lettre qui a été envoyée au Président Emmanuel Macron le 12 juin 2019.
L’ACSED fait entendre sa voix en apportant son soutien à Stéphane Richard. Retrouvez la lettre qui a été envoyée au Président Emmanuel Macron le 12 juin 2019.
Mardi 29 janvier 2019, 27 participants à la 1ère rencontre ACSED en Occitanie, organisée à l’initiative de la section Midi-Pyrénées et en présence de Patricia Goriaux, Directrice Territoriale d’Orange en Occitanie, devenue récemment également chef de Projet au titre d’Ancrage Territorial, pour le Territoire d’Occitanie-Nouvelle Aquitaine.
2 participantes de Montpellier, la partie « méridionale » de l’Occitanie étaient présentes et l’Association des Cadres Retraités de l’ACSED (ACR) était aussi représentée par 2 personnes.
Le tour de table a une fois encore permis de matérialiser la richesse et la diversité de l’ACSED… puisque qu’elle favorise la connaissance et les échanges entre salariés d’entités très diversifiées du Bassin d’Emploi, exerçant aussi bien en unités opérationnelles qu’au sein d’entités du groupe ou des directions nationales d’Orange France, qui n’ont pas très souvent le plaisir de pouvoir se rencontrer.
A l’invitation de Samuel Audart, Président de la section ACSED, Patricia a fait un tour d’horizon très complet tout d’abord du bilan 2018 en matière de :
Les pressions réglementaires (Arcep, « New Deal »…) et commerciale que nous avons connues ont amené l’entreprise à décupler ses efforts, alors que l’activité était déjà au maximum et particulièrement sollicitée dans des parties de la région qui ont aussi connu des événements météorologiques très impactants (ex : inondations dans l’Aude).
Si pour la 8ème année Orange figure à la 1ère place du podium pour son réseau mobile en couverture de la population, elle a rappelé que la condition de la poursuite constante d’investissements comme ceux qu’Orange engage reste la préservation de la marge.
Patricia a salué les réussites collectives que représentent :
S’agissant de la feuille de route 2019, Patricia a exposé les 4 engagements.
Elle a aussi exprimé son souhait de poursuivre la valorisation des réalisations, des investissements, de l’implication humaine et sociétale de l’entreprise… souvent mal connus et insuffisamment considérés en regard de ce qu’ils représentent, notamment à l’échelle de notre territoire.
Cette année encore, l’opportunité procurée par l’ACSED de pouvoir échanger de manière directe et simple avec notre Directrice Orange, en proximité, a été unanimement appréciée par les participants !
Nous comptons bien continuer à favoriser, pour nos adhérents en Occitanie, les rencontres avec nos Dirigeants.
Rendez-vous prochains en perspective, en particulier pour faire mieux connaissance des récents DUO du territoire.
A bientôt !
Samuel Audart & Martine Cousin
Cette semaine je voudrais revenir sur nos résultats du groupe Orange et notamment saluer la performance de nos équipes dans la mise ne place du
Très haut débit (THD) – Fabienne Dulac que nous recevons le 16 avril prochain en soirée débat à Orange Campus nous en dira plus.
Fabienne DulacVerified account @fabiennedulac Jan 18
2018 fut l’année de tous les records en matière de déploiement de la fibre pour @Orange_France . En 2019 nous confirmons notre engagement dans ce projet industriel exceptionnel du déploiement du THD. Toutes les équipes sont pleinement mobilisées sur l’ensemble des territoires.
A découvrir dans cette édition
Retrouvez l’intégralité du Mag 84 en cliquant sur le Mag ci-dessous
Le bureau de l’ACSED IDF vous présente ses meilleurs voeux en vidéo.
Merci aux acteurs membre du bureau ACSED IDF pour leur engagement à faire vivre l’association et leur partiicpation au tournage : Christian CHELOUDKO ; Sagar DIOUF AE DOF; François DROUIN; Laurence DULON; Emmanuelle JARDAT; Jean-Christophe MANCEAU ; Jean-Pierre MONTAGNE; Isabelle RANC; Catherine RENÉ; Emmanuelle ROSENZWEIG; Pascal ROTTHIER; Thomas TRAISSAC ; Hugues ZINSOU; Vivien ROUGEMONT; Pascal MONNIER
Une des 3 valeurs fondatrices de L’ACSED est la solidarité. Une pensée émue et profonde pour nos salariés et nos clients du mégastore du port de Marseille mis à mal samedi dernier lors de la manifestation des Gilets Jaunes sur le Vieux-Port.
L’ACSED ne fait pas de politique mais ne peut rester insensible aux violences – Quelles que soient les motivations ou revendications cela ne doit pas servir de prétete à «casser » bruler…. Une pensée émue pour nos salariés et nos clients de la boutique du port de marseille agressés samedi dernier.
benoit de saintaubin @bdesaintaubin
Soutien de toute la #DCGP aux équipes des boutiques touchées par les événements de samedi. Je salue le sang froid des femmes et des hommes d’@Orange_France qui font leur travail de prise en charge des clients malgré les difficultés.
Mme Béatrice Felder, Directrice Orange Application for Business Orange Business Services a participé à la soirée débat ACSED IDF autour du voyage de la donnée et obs leader de l’internet des entreprises. L’occasion de vous familiariser avec les nouveautés de la DATA et du DIGITAL qui vont aider les entreprises à mieux décider, agir et réinventer leur business. Elle nous éclaire sur les nouveautés technologiques autour de l’IOT et du big data pour qu’elles deviennent plus concrètes.
VDEF ASCED – Beatrice 081118_LF SB VF
Version anglaise_ ASCED – Beatrice 081118_LF
Hicham Sabre, Catherine René, Béatrice Felder, Thomas Traissac, Christophe Rufin
En lisant ces deux mots souvent associés, ce qui nous vient à l’esprit est la référence au climat et à l’écologie. Un peu moins, il est vrai, en songeant aux modifications d’organisation, à l’évolution des mentalités, au changement culturel que nous vivons dans nos quotidiens professionnel ou personnel.
Le changement vu très souvent comme un déchirement, une perte de repères, génère de l’angoisse, de l’inquiétude, la peur du lendemain, le remise en cause des habitudes.
Réussir le changement, c’est d’abord gérer la transition, c’est savoir passer progressivement d’un état à un autre. Transformer, ce n’est pas commuter !
« Finir le passé pour bien commencer l’avenir » voilà qui fait écho à nos pratiques et sens pour nous dirigeants, leaders, managers qui sommes plus habitués à organiser, planifier, orchestrer.
Aucun changement ne peut aboutir dans l’ignorance ou le mépris de la transition. Il nous faudra « changer de logiciel » et apprendre à conduire ces deux processus simultanément.
« On ne fait pas pousser le blé en le tirant par la tige » .Lao Tseu, sage chinois, père du Taoïsme et contemporain de Confucius
A méditer !
Comment accompagner le changement au sein de mon équipe, client, entreprise?Il s’agit d’apporter des solutions comportementales aux transitions offertes comme subies. Développer son agilité comportementale nécessite d apprendre à mieux se connaître et de développer son empathie.
Eliane Cahuzac, Stéphane Phelippeau, Jean Marc Cazenave, Jean Bardet, Thomas Traissac, Hicham sabre, Christian Cheloudko, Catherine René, Gervais Pellissier, Pascal Rotthier, Marie-Anne Tournaire, Guy Salziger, Christine Martins, Christophe Rufin, Robert Gouttebarge, Eric Leblanc, Yves Perrier, Gilles Careil, Jacek Hutyra.
Gervais Pellissier, Directeur Général Délégué de la Transformation du Groupe, Président d’OBS nous a fait la joie et l’honneur de participer à un petit déjeuner convivial avec les membres du Comité de Gestion du Bureau National de l’ACSED. Transparence, agilité, et bienveillance ont été au coeur de ce moment de partage.
Gervais Pellissier invité du comité de gestion ACSED